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新葡萄京娱乐场官网主要从事煤田地质勘探、地质勘查、石油钻采、地下水资源开发利用、基础工程施工、煤层气勘探开发、煤水质化验测试、人防工程制造、机械加工及宾馆服务业,具有国家固体矿产勘查、气体矿产勘查、地质钻探3项甲级资质和区域地质调查、液体矿产勘查、水文地质、工程地质、环境地质调查5项乙级资质及地球物理勘查1项丙级资质。
发展动态
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新葡萄京娱乐场官网2014年度工作呈现六大亮点

 

2014年,面对煤炭市场持续下行,地勘市场不断萎缩和同行业竞争日趋激烈的严峻形势,新葡萄京娱乐场官网进一步攻坚克难、加强管理,转变工作作风、深化机制改革,通过广大职工的辛勤努力,实现了公司的和谐、持续、稳定发展。全年工作中呈现出六大亮点:

一是勘查服务矿业,矿业反哺地勘格局已经形成。一年来,公司立足“大地质、大市场、大服务”,不断开拓创新,加快产业结构调整,依托崔木煤矿开展了一系列工作,以矿业反哺勘查,以勘查服务矿业。形成了集研究、设计、施工“三位一体”的全方位、专业化、保姆式、终身制“一八六”服务模式,“一套人马,一个程序,一保到底”,新的产业结构亮点也已凸显,全年仅崔木煤矿承担的各类钻探任务达10万米。

二是管理制度建设日臻完善,精细化管理水平大幅提高。公司进一步建立健全管理制度,相继出台了经营管理类制度7项,财务资产管理类制度3项,人事管理类制度3项,行政管理类制度1项,法律风险类制度3项,党建类制度8项,起草了《工程分包管理制度暂行规定》、《物资采购暂行办法》等制度。并与各经济实体、部门签订了生产经营目标、生产安全目标责任书,完善激励约束机制,全面提高岗位作业水平,形成了“人人有标准、事事有考核、时时有规范、处处有监督”的长效管理机制。

三是强化安全责任落实,本质安全理念逐步贯彻。以“强化红线意识,促进安全发展”为主题,认真做好安全监管工作。强化责任落实,公司与各经济实体部门签订了www.649.net目标责任书,分解了www.649.net责任;加强培训力度,举办了春、冬两季野外实体班长以上人员的操作安全培训,聘请外部老师为职工讲解了灾害逃生救援技巧和新《www.649.net法》内容变动等知识,举办了消防安全、防恐安全、安全责任及应急救援预案、“三防”安全知识等培训,开展企业www.649.net管理主体责任安全讲座;超额投入安措经费,促进了本质安全建设工作。

四是以群众路线教育实践活动为契机,作风建设持续加强。自教育实践活动深入开展以来,公司抓会风促文风,坚持精简、高效的办公原则;严格公务用车配备和管理,实行了礼拜天、节假日封车制度;建立督促检查工作机制,成立了党风廉政调研检查小组,层层签订了党风廉政建设责任书;健全制度,提高效率,出台了《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》,修订并印发了《财务发票报销规定》等文件,规范了办事流程、增强了服务意识;厉行节俭,反对浪费;修订并完善了《公务接待与会议管理暂行办法》,严禁逢年过节公款送节礼,做到了令行禁止,同时,在办公室张贴了节约和环保提醒标识。

五是科技创新成绩显著。公司制定了《科研项目管理制度》等四项科研规定制度。《彬长矿区白垩系地下水赋存状况及综合开发利用研究》以及《综放开采煤层顶板水灾害形成机理与综合防治关键技术研究》两个项目取得了阶段性成果,所带动的各类工程项目已形成了高额产值,科研成果转化为生产力,经济效益显著。同时,4份地质报告分别荣获了中国煤炭工业协会第十五届、第十六届优秀地质报告。

六是民生工作不断加强。2014年,是新葡萄京娱乐场官网搬迁高新基地办公生活的第一年。一年来,公司领导积极主动聆听职工需求,做好与职工密切相关的民生工作。公司积极筹建了职工食堂,解决了高新基地取暖、天然气等问题,维修了老基地家属院的健身器材,发放了停车补助费、交通费和误餐补贴,提高了职工野外津贴标准,并拟调研和制定符合公司实际的企业年金方案等。根据现状,提出了新的民生理念,即“经济发展满足政策要求,经济发展保障政策标准,经济发展支撑政策水平”。

文章来源:www.649.net(蔡立卓)

 

 

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